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程媛，安徽國(guó)控資產(chǎn)管理有限公司人力資源部職員。該同志始終以“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為、忠誠(chéng)愛(ài)崗。七一前夕，被公司黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)。

對(duì)黨忠誠(chéng)守初心

該同志能夠始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；能夠始終堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；能夠不斷加強(qiáng)黨性錘煉，時(shí)刻牢記初心使命，保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

勤奮學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)

該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提升政策理論水平，做到知法、守法、依法辦事；學(xué)習(xí)國(guó)控集團(tuán)、國(guó)控資產(chǎn)公司實(shí)施的各項(xiàng)制度，不斷提升依規(guī)辦事能力，做到依規(guī)辦事。工作期間先后考取國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)（二級(jí)）和經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，不斷提升職業(yè)技能。

履職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)

該同志從事的人力資源工作辛苦繁雜且較為枯燥，多年來(lái)她沒(méi)有因辛苦而埋怨、沒(méi)有因繁雜而退縮。對(duì)待工作從不拖拉、推諉扯皮，從不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，把自己的滿(mǎn)腔抱負(fù)與情操全部投入到工作之中。

疫情防控沖在前。作為防疫聯(lián)絡(luò)員，她憑借共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持在抗擊疫情一線(xiàn)，積極主動(dòng)靠前工作，確保上級(jí)決策部署在公司第一時(shí)間得到貫徹落實(shí)，以高度的責(zé)任感執(zhí)行公司疫情防控各項(xiàng)工作，努力把疫情防控做實(shí)做細(xì)。

管理夯實(shí)走在先。公司成立后，她協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人起草《員工招聘、入職、調(diào)動(dòng)及離職管理辦法》《考勤和請(qǐng)假管理暫行辦法》《業(yè)績(jī)考核暫行辦法》《十四五人力資源規(guī)劃》等多項(xiàng)制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到一定的推動(dòng)作用。

本職工作盡心做。作為一名黨員，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、積極、認(rèn)真地做好公司的干部選拔、招聘配置、薪酬福利、勞資關(guān)系、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作，按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

“凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！痹撏居米约旱膶?shí)際行動(dòng)踐行著自己入黨時(shí)的誓言，扎根基層工作，力爭(zhēng)精益求精、盡善盡美，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量，是一名經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。